Innsikten du trenger. Nå.
Vi i GetInsightNow hjelper deg med å nå dine mål. Ta smartere beslutninger, og gjør din organisasjon til den beste utgaven av seg selv.
GetInsightNow
Hva tilbyr vi?
GetInsightNow
Hvordan jobber vi?
Behovsanalyse
Vi avdekker dine behov, og presenterer forslag til videre utvikling. Sammen finner vi en løsning!
Datainnsamling
Rapport
Sluttrapport. Du får resultatene av den gjennomførte undersøkelsen. Få innsikten du trenger!
GDPR og Personvern
Interessentene dine kan gi svar på viktige spørsmål som kan bidra til at organisasjonen din når sine mål. Derfor er også interessentenes datasikkerhet viktig. Vi i Get Insight Now har stort fokus på personvern, og legger stor vekt på at din data alltid er sikret.
Les mer om hvorfor GDPR og Personvern er viktig for medarbeiderundersøkelser
Les merHvorfor gjennomføre undersøkelser rettet til dine ansatte?
Ved å gjennomføre strategiske undersøkelser vil du få kunnskapen du trenger. Undersøkelser skaffer relevant data til ditt team og hele organisasjonen. Det er viktig å fokusere på nødvendig informasjon, som forteller deg hva som bør forbedres og utvikles i din bedrift. Se ikke på eventuelle tilbakemeldinger om forbedring som et nederlag, men heller som en mulighet til å bli bedre.
Les mer om hvorfor du bør gjennomføre medarbeiderundersøkelser.
Hva er en medarbeiderundersøkelse?
For å utvikle organisasjonen din, er det viktig å finne ut hvordan dine medarbeidere opplever bedriften som arbeidsplass.
Du må vite hva som får dem ut av senga om morgenen. Hva gjør dem glade, inspirerte og kreative?
Hva tenner gnisten i magen? Hva skaper tillit og hva gir dine medarbeidere mestringsfølelse? Sist men ikke minst, hva trenger de?
– GetInsightNow
Undersøkelser bidrar til vekst!
Hvordan? Ved å benytte resultatene fra medarbeiderundersøkelser på riktig måte, vil du oppleve kontroll og innsikt i din bedrift. Dette er essensielt om du ønsker vekst og trivsel.
Vi legger stort fokus på konseptet «Optimal Innsikt». Vår erfaring er at ved å gjennomføre flere undersøkelser samtidig, oppnår man dette. Dette kan for eksempel være ved å kjøre medlem- og kundeundersøkelser parallelt.
GetInsightNow sine tre beste tips for en optimal undersøkelse:
- Ledelsen må være involvert
- Gjennomfør undersøkelser parallelt
- Bruk tid og sett i gang tiltak på de viktigste områdene
