Medarbeiderundersøkelse
Vår medarbeiderundersøkelse fokuserer på motivasjon, engasjement, lojalitet og ambassadør-villighet. Den behandler tema som tilhørighet, kommunikasjon og ledelse. Du kan tilpasse undersøkelsen ved å legge til eller trekke fra spørsmål.
Du kan trygt velge oss. Vi har solid faglig forankring gjennom 10 års erfaring fra HR-feltet og med gjennomføring av HR-undersøkelser.
Registrer deg nedenfor eller send oss en e-post for å få en medarbeiderundesøkelse gratis tilsendt for gjennomsyn.
Medarbeiderundersøkelse
Hvordan fungerer det:
- Se gjennom medarbeiderundersøkelsen og foreta eventuelle endringer eller tilvalg.
- Oversend liste over respondenter (e-post) samt avdelingstilhørighet.
- Get Insight Now gjennomfører medarbeiderundersøkelsen og står som garantist for anonymitet.
- Resultatene fra medarbeiderundersøkelsen oppsummeres i kvantitative rapporter.
- Avdelingsrapporter med «benchmark» som fokuserer på resultatet av medarbeiderundersøkelsen i sin helhet.
- Pulsundersøkelser som fokuserer på funn avdekket i hovedundersøkelsen tilbys.
Pris fra NOK 19.000 eks. mva.
Velger du Get Insight Now får du innsikt:
- Hva påvirker motivasjonen til dine medarbeidere?
- Hva er driverne av tilfredshet og mistilfredshet?
- Lojalitet og langsiktighet i arbeidsforholdet
- Hvordan omtaler medarbeiderne arbeidsplassen til andre?
Det første steget er å definere den overordnede hensikten og målsetningen med medarbeiderundersøkelsen. Dette må først og fremst være bestemt i topp- og linjeledelsen. Her er noen eksempler på hensikt og mål med medarbeiderundersøkelsen:
- Alle ansatte får en stemme. De får også muligheten til å prioritere tiltak og dermed påvirke sin egen arbeidsplass
- Lederne får muligheten til å justere tiltak og strategi
- Lederne får bedre innsikt til å treffe de rette tiltakene, noe som vil fremme engasjement og skape et arbeidsmiljø. Dette vil påvirke ansatte positivt ved prestasjoner
